Пора заявить о себе
«Один день на выставке стоит двух месяцев работы», - говорит генеральный директор АО «ТЭСС» Александр Холдин. И в самом деле, участникам «НЕФТЕГАЗ-2024» от компании ТЭСС удалось за несколько дней сделать очень много.
«Один день на выставке стоит двух месяцев работы», - говорит генеральный директор АО «ТЭСС» Александр Холдин. И в самом деле, участникам «НЕФТЕГАЗ-2024» от компании ТЭСС удалось за несколько дней сделать очень много.
На людей посмотреть и себя показать – с этим отправились на конкурс профмастерства «Строймастер» в Сургуте двое работников «ТЭСС Индустриальный Парк». И не просто себя показали, но завоевали призовое место. Поздравляем!
Компания ТЭСС продолжает масштабную цифровую трансформацию, призванную снять часть нагрузки с работников и сэкономить средства. Что еще важнее, должна сильно вырасти информационная безопасность компании.
В Нижневартовске собрались руководители производственных участков Тюменской области. Обсуждали сложности во внутренних коммуникациях, искали пути решения, развивали эмоциональный интеллект, учились поддерживать себя в стрессе и общаться эффективно.
Когда на ООО «Томскнефтехим» выявились неполадки одного из двигателей, бригада ТЭСС Сибирь оперативно вышла для его ремонта в неурочное время. На «Томскнефтехим» серьезно относятся к стабильности производства, и ТЭСС Сибирь справилась за два дня.
В Новом Уренгое прошел совет директоров «ТЭСС Индустриальный Парк». Главной темой было создание стратегии развития до 2030 года. Не менее важными стали также встречи как с нынешними и потенциальными заказчиками, так и с работниками компании
Получены результаты очередного опроса удовлетворенности клиентов ТЭСС. За последние годы есть положительная динамика, но руководители убеждены: даже 4.85 – средняя оценка нынешнего опроса – не повод почивать на лаврах.
Коллектив «ТЭСС Амур» может вздохнуть с облегчением – и с гордостью: два года подготовки к сертификации по интегрированной системе менеджмента (ИСМ) дали отличный результат.
Руководители ТЭСС посетили Амурскую область с рабочей поездкой и обсудили с партнерами новые перспективы, которые открываются для компании на Дальнем Востоке.
Как сделать производство полностью безопасным? Проводить работникам инструктаж, следить за выполнением правил? Этого недостаточно. Как работать безопасно, в ТЭСС обсуждают ежемесячно на едином дне охраны труда.
Проявить себя как инициативного работника – такую возможность дает программа «Банк идей». Это значит, что у каждого из сотен сотрудников компании ТЭСС есть шанс продвинуть на самый верх идею, которую воплотят в жизнь.
В ТЭСС Амур успешно прошли первый этап сертификационного аудита по интегрированной системе менеджмента. Проверяющие довольны: вынесли несколько мелких замечаний, а в целом их вердикт звучит как «предприятие готово к переходу на второй этап».